靖州农商银行：石杰主任到靖州召开全市农商银行系统“党建共创、金融普惠”行动调研座谈会议

为全面落实省联社“党建共创、金融普惠”行动一周年总结暨2020年上半年工作通报会精神，深入推进怀化市农商银行系统“党建共创、金融普惠”行动，打造“会靖通标杆走廊”普惠金融特色发展之路，实现全系统高质量发展,8月19日，办事处党组书记、主任石杰带领综合科和内控科工作人员，在靖州农商银行总行四楼会议室召集会同、靖州、通道三家农商银行相关人员组织召开了全系统深入推进“党建共创、金融普惠”行动调研座谈会议。

三家农商银行参会代表有班子成员、部门经理、支行行长、客户经理和临柜柜员，大家就如何深入推进“党建共创、金融普惠”行动及打造“会靖通标杆走廊”结合各自工作岗位进行了广泛交流讨论，发表了意见建议，大家畅所欲言，气氛热烈。

办事处党组书记、主任石杰对交流发言进行了精准点评和深入分析指导。对于如何深入推进“党建共创 金融普惠”行动，提出应从“二十个方面”下功夫：一是要加深对“党建共创、 金融普惠”行动涵义的深刻理解。是什么？为什么？有什么意义？大家都要有深刻的理解，它不仅仅只是为了业务的完成，更是为了承担社会责任，体现自身价值；二是要提高思想认识。尽可能全面提升全员的主人翁思想意识，立足农商银行不是打工而是工作，不只是为了工钱，而是为了自身的职责使命，要融入事业心、责任感和精神追求。尤其是党组织要加强对党员及积极分子的教育引导，不是打工者，提高思想认识，不仅做普惠金融知识的传播者，更要做温度的传递者；三是要用心用情。在工作走访和调研时，要展示我们农商银行人的亲和力，把最美的微笑献给客户，把真情融入到工作和客户心中；四是要统筹兼顾。面对大量的工作，大家要像钢琴家“弹钢琴”一样，善于在工作中结合黑白键弹出动听的曲子，在深入走访中完成任务，在完成任务中深入走访；五是要整合资源。要将党政及社会各方资源整合调度起来，在“闭环”中为员工工作的开展搭桥铺路；六是要提高走访效率。要注意走访的方式方法，融会贯通，不能一层不变，采用多元化、特色化，提升走访效率；七是要加强宣传教育。要与有经验的同事多交流总结经验，学会协调沟通，传播正能量或者让干练的专家进行这方面知识的辅导；八是要拓宽走访的面。不局限于走访农户，还要突出村镇大户、商户、企业，尤其城区的重点项目和党政部门，通过协调关系，融合广泛的社会资源；九是要拓展渠道。要与时俱进，充分利用各种现代网络资源和沟通工具，充分展示自身优势，扩大社会认知面；十是要开展活动。多开展实地活动、有特色的活动、有效的活动，培养感情，把兴趣爱好做为开展工作的途径，广泛吸引客户，拓展客户群；十一是要注重过程管理。要消除惰性，让外界力量将行动变成一种习惯，增强执行力，细化过程，更有助于全面管理；十二是要加强精准考核。要科学谋划、管理和精准考核，实事求是，避免弄虚作假；十三是要做好数据分析。要对当地人口经济数据，内部不良，外部市场数据全面盘点，按时间段、贷款种类、客户群等多方面进行细化分类和分析；十四是要利用科技手段。可以根椐自身需求，紧紧依赖专业科技系统，充分利用各类小程序或结合工作实际，要敢于创新，利用电脑技术提高工作效率；十五是要合理人力投入。除了信贷人员，各个层面的工作人员都应充分利用自身资源，通过不同途径进行走访，让每位员工充分参与；十六是要做好事前的分析。要根据特色优势对客户群做精准分析，走进客户群里去发现，综合有价值的信息，挖掘资源，对优质客户做好各方面维护，拓展到未来客户源；十七是要统筹工作调度。要经常性的做全、做实、做细分析调度，通过经常性的会面交流，更好的发现问题和解决问题，建议把会面交流纳入每周一的会议日程；十八是要注重存量客户的开发。我们是人情社会，人情文化，我们要善于通过客户带客户，借助存量客户与我行的感情基础去拓展开发客户资源；十九是要抓好队伍素质的提升。要鼓励员工广泛积累人脉拓展，提高客户欢迎度，分层次重点对素质好、人脉广、人气高的员工进行资源开发，加强维护；二十是要提高“党建共创，金融普惠”力量水平。要壮大支部队伍的工作力量，花时间，用感情，坦诚的和耐心的与员工交流，以心换心。

石杰主任还对如何打造“会靖通标杆走廊”提出了“六个统一”，即统一品牌、统一标准、统一平台、统一机制、统一班子及统一资源。

在会前，石杰主任一行还抽时间到靖州农商银行新厂、平茶、藕团和铺口支行对网点优化升级情况及安全保卫工作进行了的调研与安全检查。