吉首农商银行：赴华为总部学习奋斗者文化

       为进一步加深对华为“奋斗者文化”的理解，身临其境感受华为“以客户为中心”的企业文化，提升干部职工综合素质。8月12日至8月13日，该行纪委书记、监事长傅贤良，党委委员、副行长吴承志率部分支行行长、部门总经理及2019年度先进个人等30人赴深圳华为总部学习参访。

       华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，总部坐落于深圳龙岗区，占地1.3平方公里，由培训中心、研发中心、行政中心、生产中心、数据中心及员工公寓等组成，目前约有19.4万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口，2019年华为全球销售收入8588亿元人民币，同比増长超过19.1%。三十三年来,华为坚持以客户为中心，不为其他利益诱惑所动，力出一孔，利岀一孔；从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格,通过持续向标杆学习，坚持以奋斗者为本，华为已成为中国运营效率最高，员工职业化程度最高的一家民营企业。

       本次学习严格落实疫情防控要求，采取全员封闭式管理，该行参学人员全程严格遵守华为军事化的管理，统一步调、集中行动、专心学习。本次学习由华为专家讲师高级顾问进行授课。主要围绕“华为文化与管理之道”、“华为以客户为中心的创新与竞争策略”等主题内容进行讲解分析，2位授课老师分别根据自身入职华为的工作初衷、出征海外的艰苦奋斗、脱胎换骨的华丽转身与华为文化的内核洗礼等等，采取“理念+案例”的方法，用诙谐幽默的语言传道解惑。学习期间，学员还参访了华为大学、华为5G展厅、华为 A 区行政中心、天鹅湖、华为百草园，身临其境感受美丽的工作环境、紧张的工作节奏、奋斗的企业文化。

       通过此次学习参访，大家从不同角度领略了华为的成长历程、先进技术及创新求变的管理方法，对“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”的华为独特核心文化有了更深的领悟。大家纷纷表示，回到岗位后，一定会珍惜当下、坚守岗位、爱岗敬业、艰苦奋斗，为该行强化全员自觉自学，打造学习型机关、学习型银行、学习型队伍开启方向、添足燃料、增加动力，为“建设有温度的百姓银行”而不懈奋斗。

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