衡阳农商银行：组织后备干部选拔考试 

为加强青年干部队伍建设，给“心中有火、眼里有光、胸中有才”的青年员工搭建干事创业的发展平台，树立“人尽其才、才尽其用”的用人理念，2020年5月15日晚，衡阳农商银行组织开展了后备干部选拔考试第一环节--笔试。

前期，秉持“公平、公开、公正”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的选人标准，经过个人申请、组织推荐、资格审查等程序层层筛选，最终130余名群众公认的青年员工参加了此次考试。此次笔试环节主要从时事政治、信贷基础、柜面操作、农信普惠、财会业务、审计稽核等内容对参考员工的综合素质进行全方位的检测，最终按照笔试成绩选拔一定比例员工入围面试。

本次后备人才选拔工作，是衡阳农商银行持续健康发展的迫切需要，是建立精干高效管理团队的关键举措，是确保实现长远发展目标的有力保障。不仅为建立“发现人才、培养人才、使用人才”的长效机制打下了良好基础，也为广大青年员工提供了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，有效促进了员工综合素质提升。