桂阳农商银行：引入学分制度，提升培训效能

5月14日晚，桂阳农商银行为针对当前工作，组织以会计、柜员及客户经理岗位移交内容为专题的视频培训会议，要求机关及在城网点工作人员在九楼会议室参加，基层网点员工则在网点通过视频终端设备参会。

培训会议上，总行分管领导谢行长就最近工作中有关绩效、人事等广大员工关心及在意的事项做了重要部署，提醒广大员工要积极作为，努力投入工作，首先应该端正工作态度；另一方面，则要通过不断参加培训提升自身的工作能力。对此，总行决定今年开始要求员工参与培训并参加会后考试，并对考试结果进行积分考评，将积分作为日后轮换岗位、岗位晋升的重要参考要素。然后，总行运营部工作人员就如何做好会计移交工作做了详细讲解，并就移交工作的意义做了分析。培训内容详实，授课生动活泼。最后，就此次培训内容，总行通过企业微信考试功能，对全体员工进行了考试，考试合格者方可获得培训积分。

培训及考试结束后，不少员工表示，感觉到了收获；特别在基层的值守的同志认为，这样的培训兼顾了效率与质量，也充实了夜间值班生活。总行分管领导表示，要将这样的培训与积分制度，引进员工学习日常中来，提升培训效能，提供员工素质，从而更好更快地做好农商业务营销与发展。