怀化办事处:举办全市农商银行系统内训师选拔比赛

点击数: 时间:2020-05-14 作者:朱沿树 来源:怀化办事处

为加强全市农商银行系统教育培训工作,着力于打造一支素质高、能力强、充满活力的内训师队伍。5月9日至5月10日,省农信联社怀化办事处根据省联社《湖南农信系统内训师管理办法(试行)》及内训师队伍建设的有关要求,举办怀化市农商银行系统内训师选拔比赛。本次比赛有12名高管内训师和37名专业内训师分别参加比赛。办事处领导、各科室(中心)负责人、各农商银行主要负责人担任比赛评委。

比赛中,各参赛选手联系工作实际和岗位职责,结合自制的PPT课件,现场讲授了综合管理、财务会计、业务发展、信息科技、渠道管理、风险防控等方面的知识,参赛选手逻辑清晰,思路明确,积极与现场观众互动,获得了在场评委及观众的热烈掌声。评委综合参赛选手授课内容、课件制作、时间控制、授课技巧、仪容仪表等方面的表现,按优秀、良好、较好、合格四个等次进行投票。

在高管内训师选拔比赛中,洪江农商银行行长郑艳荣获一等奖,怀化农商银行监事长杨荷玉、中方农商银行行长王扬坤荣获二等奖,麻阳农商银行行长陈建军、溆浦农商银行行长张平、芷江农商银行行长黄宁荣获三等奖。

在专业内训师选拔比赛中,办事处综合科朱沿树、芷江农商银行潘叶新、通道农商银行孙玲荣获一等奖,新晃农商银行杨淼等8人荣获二等奖,洪江农商银行向琳珊等7人荣获三等奖。

每场比赛结束后,怀化办事处党组书记、主任石杰均对各参赛选手的表现进行了逐一点评,肯定优点,指出不足。石杰在总结讲话中强调,一名好的管理者应努力成为优秀的培训者,一名好的培训者也应努力成长为优秀的管理者。石杰针对内训工作及内训师在授课中存在的问题,提出了十个方面的改进意见,他指出,一是各行要进一步加大内训师的选拔培养力度,加快储备后备力量;二是内训师要在工作实践中不断加强历练,提高授课能力;三是要按照省联社统一的视觉识别系统规范制作课件;四是要准确传递课程知识,学会精确表达;五是要着重学习授课基本技巧及方法,善于调节课堂氛围,吸引学员的注意力;六是要善于掌控时间,在有限的课时里,实现高质量授课;七是授课要紧紧围绕课程主题,不能任意发挥,离题太远;八是要注重礼仪的细节问题,讲究各种礼仪规范;九是要强化角色认知,找准自我定位;十是要强化沟通意识,杜绝以自我为中心。

今后,省农信联社怀化办事处还将继续组织内训师选拔活动,发掘和培养更多、更好的优秀内训师,为建设有温度的百姓银行,实现全市农商银行系统高质量发展增添动力。

 

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