湘西办事处：沅晖深入凤凰农商银行调研

‍3月13日，省农信联社湘西办事处党组书记、主任沅晖一行深入凤凰农商银行调研，在该行召开座谈会听取工作情况汇报，并对党建共创等重点工作给予充分肯定。

沅晖强调，抓好全年工作，重点要抓“党建共创、金融普惠”行动，要围绕这一中心工作，建立科学分配机制，完善评价考核机制，制定人财物配套保障机制，确保党建共创取得实质性成效。一要树立目标导向，建立科学分配机制。前阶段，把“党建共创、普惠金融”作为主要抓手，与组织部等多个单位搭建“党建共创、金融普惠”架构和共创平台，城区突出“同心圆”工程建设，实现资源共享共建；农村突出“信用村”建设，推动普惠授信。从成效来看，党建共创与业务融合还不紧密，要建立科学分配机制，把目标任务分解到网点，支行发挥“人财物”生产效能，运用全体员工集体智慧，要促进存贷结构优化、发展质效提升、工作作风转变，提高党建共创工作成效。二要突出问题导向，完善薪酬考核机制。要突出问题导向，找准党建共创与经营发展中存在的问题，认真做好补短板、固底板、强弱项工作；强化业绩导向，充分发挥自身优势，树立全员营销意识，引导员工进行差异化营销。优化完善薪酬分配机制，重点加强存贷主业考核，打破“吃大锅饭”现象，薪酬向业务突出者倾斜，工资收入与工作业绩、实际贡献度挂钩，实行员工权、责、利对等，建立“多劳多得”分配机制，充分发挥薪酬激励“指挥棒”作用，调动全体员工干事创业激情。三要坚持结果导向，出台政策保障机制。要结合“党建共创、金融普惠”行动，寻找目标客户、分析客户结构，分步骤有重点增户扩面营销；要出台政策保障机制，充分运用利率定价机制，要根据客户现金流、信用记录等情况，合理确定客户群体优惠利率，利率不能搞“一刀切”，要兼顾综合效益，形成科学运行机制，确保党建共创抓实抓出成效。

办事处综合科主要负责人，凤凰农商银行班子成员参加调研座谈会。‍

党组书记、主任沅晖讲话

座谈会场