永顺农商银行：坚持不懈抓合规，学以致用促发展

为进一步强化全员的合规意识，提升员工合规履职能力，营造“学的氛围、严的氛围、合规的氛围”，永顺农商银行制定了合规教育培训工作方案，将合规学习常态化，组织实施学习周活动。

一是领导带头抓。该行成立以董事长为组长，其他领导班子为副组长，各机关部室为成员的工作领导小组。领导小组下设合规内训组、合规教材组、合规考核组、合规警示组、合规会务组。各部门明确责任分工，密切配合，为开展合规教育培训提供强有力的组织保障。

二是建章立制抓。为切实落实《湖南省农村信用社2020年合规教育培训工作方案》，根据该行实际情况，合规部制定了《湖南永顺农村商业银行股份有限公司2020年合规教育培训工作方案》。截止目前，永顺农商银行共12个部室40个网点均已开展学习计划，有利于培养全员的合规意识，掌握内外部的合规要求，有效防范合规风险，筑牢合规底线，为各项业务持续发展提供了人才基础。

三是常态化督查。永顺农商银行建立严格奖惩制度，实行一周一通报，一周一检查，将合规教育情况与绩效考核，人员使用，评先评优相挂钩，防止教育培训表面化，形式化。截止目前，已对全行学习情况进行全覆盖化督查，共对15人学习情况进行抽查。