吉首农商银行：省联社湘西办事处沅晖深入调研

      3月5日，省农信联社湘西办事处党组书记、主任沅晖一行深入吉首农商银行调研重点工作开展情况，在该行召开座谈会听取工作情况汇报，并对前阶段工作给予充分肯定。

      沅晖强调，要重点抓好当前疫情防控工作，一手抓疫情防控、一手抓业务发展，两手抓、两不误。做好全年工作，要紧紧扭住“党建引领、金融惠普”总抓手，着力推动业务发展、作风转变、风险防控、队伍建设，打好高质量发展攻坚战。一要着力推动农村党建共创。要主动与组织部门对接，结合“互助五兴”基层治理模式推动党建共创，搭建“党建共创+金融服务”平台，通过党员互助共建，帮助农户解决金融需求，把普惠金融政策带到千家万户。二要着力推动城区党建共创。要充分运用好与吉首市个私协会“党建共创 金融普惠”平台，推动战略伙伴合作，深入个企等基层党组织，把金融普惠政策宣传到位，打造社区居民身边的贴心银行，营造良好的金融生态环境。三要积极拓展客户基础。要推动全员走访，与市直部门、社区开展全方面跨界合作，争取各级党组织支持，把金融普惠融入“五进小区”，作为重点项目来抓，进行互动和精准营销、拓展客户。四要推进网点提升改造工程。利用网点改造升级“三年规划”契机，按照网点整体建设目标，要对网点进行规划，按标准和流程加大推动力度，确保完成建设任务，提升客户体验感。五要创新金融产品。要搭建“党建共创+金融服务”平台，创新金融产品，与个私协会共创，推出“福祥互助贷”产品；与行政单位共创，推出“福祥”产品；针对小微商户，推出“福祥流水贷”；针对医生、教师推出“福祥天使贷”、"福祥园丁贷"等，满足不同客户群体的金融需求。六要加强员工管理。强化业绩导向，建立、创新薪酬激励与约束机制，薪酬向一线倾斜，适当提高员工薪酬，形成工资收入与工作业绩、实际贡献度关联，实行员工权、责、利对等，发挥薪酬正向激励“指挥棒”作用，调动员工干事创业激情。

      办事处综合科主要负责人，吉首农商银行全体班子成员参加调研座谈会。

座谈会现场

省联社湘西办事处党组书记、主任沅晖