张家界农商银行：选好排头兵 助力开门红

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“我在边远山区担任网点会计五年，没想到通过一次考试，就能进入营业部五星级网点工作，努力真的是会有收获的！”日前，在张家界农商银行公开选调进城员工调整谈话时，天子山分理处会计熊娟欣喜地说道。

年初，张家界农商银行在做好防控新冠肺炎疫情的同时，周密部署，有序开展人力资源优化工作。此次优化工作秉持“人才是第一资源”的理念，通过公开选拔城区工作人员、公开选拔中层后备人才等措施，采用无领导小组讨论和考生现场随机抽题笔试的方式进行。

根据员工轮岗年限和培养锻炼年轻干部实际需求，结合前期员工思想调研情况，全行共优化92人，机关36人，基层网点56人。此次优化人员中，中层骨干5人，会计15人，新提拔90后骨干1人，90后会计8人，全日制研究生1人，本科学历8人，全部为经济金融类专业人才。

通过此次调整，进一步年轻员工的成长提供了平台，进一步优化队伍结构，充分体现了“能者上、平者让、庸者下”的用人新导向，为全行2020年开门红工作提供了有力人才保障。

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