宁乡农商银行支行经营班子“三竞”顺利推行

新年新气象，奋进新征程。1月3日至4日，我行在总行六楼会议室成功举行支行行长岗位竞标演讲。行党委班子成员全程认真的对竞标者的表现进行评审，全行52名竞标者及其他中层骨干参加或观摩竞标演讲，全行支行经营班子“三竞”顺利推行。

为贯彻落实全省农信系统干部队伍建设工作会议精神，激发干部干事创业激情，创新选人用人机制，我行党委决定对全行支行经营班子开展“三竞”，即会计主管竞选、中层副职竞聘、支行行长竞标。

支行会计主管竞选经个人申请、组织推荐、资格审查、技能考试、党委审定、公示聘用等程序，选聘支行会计主管36名。中层副职竞聘经个人申请、民主测评、组织推荐、资格审查、笔试面试、党委审定、公示聘用等程序，全行公开选拔中层副职40名。

支行行长竞标经前期竞标动员、个人申请、资格审查、递交标书、竞标演讲、党委审定、公示聘用等程序，对全行38个支行（部）全面开展竞标上岗。本次参与支行行长竞标的人员首先对照竞标支行2019年底各项业务完成情况，在2020年竞标支行指导性任务的基础上，以不低于指导性任务的原则确定各自的竞标目标，并撰写标书，竞标目标的高低直接决定了标书的得分情况。然后，各竞标者围绕标书中确定的效益类、发展类、转型类、质量类四大指标任务，结合竞标支行的实际情况和业务特点，讲述自身竞标的优势、实现竞标目标的思路和措施，再由五位评委对竞标者演讲的表现和内容进行评分，并当场公布。最终综合标书得分和演讲得分确定支行行长入围名单。

通过支行经营班子“三竞”，全行员工服务意识、竞争意识、合规意识、危机意识进一步提升，中层骨干队伍结构进一步优化，综合素质进一步提高，全行干事创业氛围进一步浓厚。参与“三竞”员工纷纷表示，新的一年将认真贯彻落实省联社和总行各项决策部署，聚焦核心主业，坚定走高质量发展之路，只争朝夕，不负韶华，为建设有温度的百姓银行努力奋斗！