衡阳办事处:推动组织人事工作步上新台阶

点击数: 时间:2020-01-13

1月9日上午,衡阳办事处召开组织人事工作会议,就推动人事管理改革、提高组织人事工作科学化水平进行安排部署。办事处科室(中心)负责人、辖内农商银行分管人事工作的班子成员、人力资源部负责人参加会议,党组书记、主任朱晓华主持会议。

会上,各行汇报了2019年组织人事工作开展情况及2020年工作思路。与会人员围绕创造性开展组织人事工作进行交流发言。办事处综合科长对2020年组织人事工作要点进行了解读学习。

党组书记、主任朱晓华在会上讲话。他指出,人力资源是推动事业发展的第一资源。用人是最大的绩效,要充分认识当前人力资源总量与结构失衡、员工职业化专业化水平不高、学习和创新能力不足等突出问题和矛盾。他强调,必须坚持以人为本,加快推进员工队伍专业化、职业化建设。一是尊重人,尊重员工的基本需求,乐于听取员工意见、善于集聚员工智慧、勇于接受员工监督。二是激励人,弘扬以激励为主的善文化,建立和完善全员绩效考核机制,善于发掘和宣传身边的典型。三是培育人,建立系统化、常态化的教育培训机制,立足于提升职业能力,鼓励员工岗位学习、岗位成才。要善于运用数据分析,做好员工的职业规划,让有业绩、有专业能力、有群众基础、有职业操守的员工实现自己的职业成长,打通员工职务和非职务晋升渠道。四是关心人,坚持共商共享共建,全面构建“家文化”,把党建工作与业务工作相结合、把党的支部五化建设与支行五小建设相结合、把员工人员关怀和员工待遇相结合、把物质条件改善与思想政治修养提升相结合。五是约束人,坚持“严管就是厚爱”,注重过程管理和监督,抓早抓小做好员工日常管理。




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