临武农商银行：成功举办青年后备人才选拔考试

为了贯彻人才强行战略，推进青年人才队伍的梯队化、知识化、专业化建设，11月25日晚，临武农商银行在总行六楼会议室举办了青年后备人才选拔考试。经过报名、资格审查等环节，27名来自机关部室和基层网点的青年员工参加了此次考试。董事长阳秀丽亲临考场巡查，副行长唐国文及人力资源部、纪检监察室深入考场监考。

此次青年后备人才选拔考试笔试分为单选题、多选题、简答题、论述题四种题型，涵盖了柜面业务、信贷业务、内控合规、党建普惠、法律法规、市场营销等范围，将日常工作内容及所需知识融入了试题当中，十分考验考生的综合素质。考试前，唐国文宣读考场规则和纪律，他强调，每位考生要认真对待这场考试，严守考场纪律，考出真水平，考出好成绩。考试过程中，每位考生认真思考，奋笔疾书，展现出良好的考试氛围和考场纪律。考试结束后，由人力资源部、信贷管理部、业务发展部、风险管理部、稽核审计部等五个部门负责人采取装订密封考生信息的形式分工批改试卷，做到公平阅卷。试卷批改后当场公布了考试成绩排名前十人员名单。

今年来，该行积极贯彻落实省农信联社召开全省农信系统干部队伍建设工作会议精神，大胆探索加强干部员工队伍建设的新方法、新举措，努力打造一批素质过硬、德才兼备、业务精通、作风优良的管理人才、复合型人才，为建设有温度的百姓银行提供人才保障。

考试现场

董事长阳秀丽亲临考场巡察