麻阳农商银行：强力打造通讯员队伍，全面助力企业文化建设

为加强企业文化建设加大内部宣传力度，切实做好企业文化，充分发挥在职员工集体智慧，7月24日麻阳农商银行发布通讯员招募令，力图在原有通讯员队伍的基础上，扩充一批有写作能力、热爱企业宣传工作的青年员工加入到企业通讯员的队伍当中，通过分布在不同部门不同支行不同岗位的通讯员，实现所有部门、支行全覆盖，全面助力企业文化建设。

此次通讯员队伍的扩充采用自荐、部门、支行推荐的方式，各部门、支行至少推选一名通讯员，旨在明确宣传目标任务，统一思想，坚持正确的舆论导向，聚焦中心任务，集中力量加大正面宣传力度。通讯员在做好业务工作的同时将部门或支行的工作情况、工作亮点、优秀事迹以文字、照片等多种形式宣传出去，形成良好的新闻氛围。

该行对于通讯员业务素养的提升有了更高的要求，要求通讯员自身要努力提升文字能力、归纳能力、辩证思维能力等，熟练掌握信息和新闻的采编与写作技巧，不断提高信息宣传工作水平，不断创新宣传形式，提升工作效率，提高新闻质量。正确处理新闻宣传与促进全行业务工作创新发展的矛盾，努力适应新形势、迎接新挑战、探索新路子，把工作的着眼点放到促进全行工作、实现全行事业创新发展的大局上来，以高度的热情关注全行各方面的发展，积极稳妥地宣传全行各项工作开展取得的成效。

近年来，麻阳农商银行不断强化通讯队伍建设，积极宣传企业文化。今后，该行将积极探索实现通讯员与新闻宣传工作的良好互动，建立长效工作机制，形成新闻宣传工作合力，传递企业发展正能量。