娄底办事处:“四个主动”再次贯彻落实改革与发展大会精神

点击数: 时间:2019-06-17 作者:综合科 来源:娄底办事处

 近日,娄底办事处结合自身实际,把大会精神作为突出主线贯彻各项工作环节,不断细化工作目标、明确工作措施、严明工作纪律,切实对改革与大会精神进行再学习、再认识、再部署、再推动。

主动做到思想上不偏向、不迷航。深刻理解开展好改革与发展大会精神学习是贯彻落实的重要前提,办事处在通过召开党组中心组集体学习(扩大)会议、机关党支部学习和干部员工培训教育的基础上,党组成员带头深入挂点农商银行和党支部开展大会精神辅导宣讲,以实际行动带动全体员工学习,确保大会精神再次传达到每一个层面、每一个网点、每一位员工,形成共识、凝心聚力。

主动做到行动上忠于党、为客户。坚持“党建引领质量主导”战略,以党建引领业务发展,统筹兼顾,齐头并进。开展专题汇报和联合党支部活动等方式加大党支部与地方党政的有机融合、信息共享,始终保持与当地政府的密切合作,建立合作机制和协作平台,加大基层党支部与当地村支两委的良性互动,并加入村务微信群,拉近与百姓的距离。办事处计划7月开展“党员示范窗口”“党员先锋岗”“党员业务大比武”等评比活动,引导党员争先创优,形成学示范、赶示范、争示范的浓厚氛围,表彰先进,树立典型,充分发挥党员在各项工作中的示范带动作用。坚持支农支小和存贷主业不动摇,稳定县域、做实农村,结合开展普惠金融和信用乡镇建设工作,扎实做好“四小”贷款评级授信和两扫五进工作,推行“四小”贷款“一站式”服务,并通过逐村逐户走访,开展网格化评级授信,带动资金组织、电子银行业务、不良贷款清收等一系列工作推进,努力形成小额存款最稳定、小额贷款最安全的基本格局。

主动做到落实上真务实、勇担当。办事处主动担当作为,转变工作方式,党组成员分别带队深入基层行开展为期一周的督查,重点对贯彻落实大会精神的“2+3”发展规划方案、今年“164”目标任务分解、103项指标体系规划、机关人员精简方案、形象宣传、薪酬改革等进行督查,现场点对点、面对面指导,帮助农商银行找差距、补短板、抓落实。同时结合巡视整改问题清单,指导各行对岗位职责、管理制度和操作流程进行梳理、整合、优化、完善,使内部规章制度与法律法规、业务发展、监管要求相适应,并通过强化问题整改、责任追究来发现管理的漏洞与不足,推进各项工作的规范化、程序化,加快形成合规经营、严格管理的新格局。

主动做到效果上提质量、增效益。坚持表内与表外、大额与小额、存量与增量统筹考虑,澄清底数,建立台账,明确清收任务和责任,确保每笔每户贷款有人管理有人清收。坚持强化班子责任清收和不良贷款责任追究并重,重点突出对关注类贷款、500万元以上的大额不良贷款、欠息类贷款、违规类贷款等想办法、找措施、化风险,确保“压不良控风险”工作不折腾、不反复,切实把重点工作落到实处。同时督促各行加强不良贷款清收“双十名”(前10名和后10名)考核排名,制定不良贷款清收龙虎榜,办事处将在7月初启动不良贷款半年度责任追究,对连续两个季度新放贷款到期收回率未达到98%且排名靠后又无免责情形的网点负责人给予免职处理,逐步形成农商银行向高质量发展的新格局。

 

 

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