芷江农商银行：“以赛代练”提素质促发展

为有效提升全体员工的综合素质和服务水准，积极营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，全面掀起学业务、练技术、比干劲的工作热潮，进一步增强工作的主动性和创造性，5月29日，芷江农商银行成功举办了业务技能比武大赛。辖内基层支行共计44名选手分别参加了手工点钞、微机传票录入、电脑打字、交易码默写、业务知识测试5个项目的比赛。

比赛中，各参赛选手精神抖擞、全神贯注、你追我赶、奋勇争先，充分展现了一线员工苦练内功、爱岗敬业的精神风貌，也全力彰显了青年员工热爱学习、乐于奉献的职业追求，全方位、多层次地释放了他们多才多艺的的职业风采。经过紧张激烈角逐，分别决出5个单项的前6名和5项全能的前6名，并给予物质奖励和荣誉表彰，号召全行员工以先进为示范榜样，学先进、争先进、当先进，传递更多的正能量。同时对比赛总分后10位的选手提出了新的要求，希望他们在以后的工作中勤学苦练，争取全面提升整体素质，更快的适应好新形势下的新要求。

比赛结束后，董事长姚铁兵结合全行实际工作提出了具体要求：一是示范引领，希望受到表彰的先进个人继续发扬成绩，再接再厉、再创佳绩，以更好的工作态度和更多的工作干劲践行于全行的创新发展，为单位创先争优多做贡献；二是勤于学习，全行员工要苦练内功，立足练技术、强素质、比干劲、创一流的学习目标，不断提升员工队伍整体素质，争做知识型、技能型、复合型的优秀人才，充分发挥热情担当奉献的聪明才智，为实现自我价值拓宽渠道；三是热爱职业，全体员工要以芷江农商银行为荣，把单位当成自己的家一样用心经营，视行业为职业、拿职业如事业，安心工作、拒绝抱怨，努力实现好建设有百姓的温度银行的美好愿景，为提升幸福指数夯实基础。

全行上下将以本次大赛为契机，切实抓好工作中三个结合：一是把业务技能比赛与提高服务质量相结合，将业务比赛作为树立和展示农商银行良好形象的重要平台，并通过转变服务理念、增强服务意识、提升服务质效，推动整体工作迈上一个新台阶；二是把技能比赛与提升员工整体素质相结合，通过开展多形式、多内容的比赛活动，促进员工知识更新、能力提升和素质提高，全面构建梯阶式人才队伍；三是把技能比赛与评优评先、交流晋级相结合，通过技能比赛这个舞台，让更多德才兼备、业务出众的员工有展示才能的机会，有效激活“有为才有位”的用人机制。