临澧农商银行：烽火支行积分管理激发“正能量”

为引导和督促员工遵章守纪，提高员工合规意识和责任意识，进一步强化制度执行力，近日，临澧农商银行烽火支行探索出台员工积分管理办法，用积分对员工的能力和贡献进行量化管理。

该办法明确了积正、负分的具体标准及运用规则。对员工在工作中表现突出、严格执行制度规范有关规定，或得到客户、行领导及其他有关部门表扬的，累积正分。对员工违反上班考勤、优质服务、安全保卫等相关制度或基础工作不到位的，累积负分；年度内的正负积分，可以相互抵消。同时，将积分与业务指标任务挂钩,超额完成或未完成的，按照一定标准给予积正分或负分。积分结果与员工的年终奖金、年度考核、评优评先挂钩，做到奖惩结合，激发干事动力。

后续，该支行将充分发挥员工积分管理的考核指挥棒作用，最大限度激发员工工作的积极性、主动性和能动性，激励约束员工遵守各项规章制度、优质高效完成工作任务，努力营造全员比学赶超的浓厚氛围，有效促进烽火支行各项工作顺利推进。