蓝山农商银行:充分发挥绩效考核指挥棒的作用

点击数: 时间:2019-03-28 作者:唐佳兰 来源:蓝山农商银行

面对当前复杂严峻的经济金融形势,蓝山农商银行科学调整优化2019年绩效考评体系,总行党委班子成员组织力量深入学习政策,先后开展谈论、调研等多种方式详细解读考核系统。同时,为有效落实省联社绩效考核的要求,传导绩效导向,该行班子成员深入基层支行开展座谈调研,了解存在的问题,借鉴先进经验,最大限度调动员工积极性,激发员工创造力,充分发挥了绩效考评指挥棒核心作用。        

该系统考核全面,除存款、贷款、不良贷款等定量业绩指标,还增加存贷款客户的拓展与维护、贷款客户的资金归行率、电子银行业务覆盖率等定性指标;本次修改和完善主要从调整考核方向、优化和增加考核指标、合力分配指标权重等方面进行完善,使其更加符合工作实际的需要,符合该行转型提质的需要,为全行的转型提质探索新路径、积累新经验。


分享到: