涟源农商银行：“三鼓励”激发职工学习动力

近日，涟源农商银行出台鼓励和提倡全行员工继续学习提升知识水平方案，鼓励全行员工积极参与学习和竞争，提升个人综合素质、工作质量及效率，以达到内强素质外提竞争力的目的。

“三鼓励”即：鼓励员工采用不同的学习方式参加各类文化知识、业务知识和法律法规知识等的学习培训；根据岗位专业需要，鼓励员工参加从事本岗位工作专业方面或行内急需专业技能方面的学习，经批准后可脱产外出学习；经济奖励，员工在通过考试并获得本岗位国家职业资格等级证书、技术资格证书和职业资格证书后，向人事部门申请备案后，可相应获得500-5000元不等的奖励。该行“三鼓励”方案一出台，就引发了员工们的热烈讨论，大家深切感受到了行里对于人才的重视和爱护，也由此激发了他们学习的动力。纷纷表示要勤学习多考证，多方面提升自己。

农商行要高质量发展，人才是支撑。企业的发展离不开人才，人才的成长离不开学习与培养，该行还将采取一系列措施营造浓厚的学习氛围，确保全行上下保持学习的热情。