绥宁农商银行：抓实“五小”建设 扎牢基层根基

  为着力改善基层员工生活、突出以人为本管理理念，近日，绥宁农商银行全面推进基层网点“五小”建设，切实加强网点小食堂、小菜园、小活动室、小浴室、小阅览室的升级改造。着力解决基层员工后顾之忧，尤其是改进完善偏远网点员工的居住条件和精神文化生活，切实提升广大基层员工的幸福感和获得感。

   为推动“五小”建设工作顺利进行，绥宁农商行安排财务会计部和人力资源部共同通过现场察看、向员工了解等方式，实地查看全方位了解相关信息。走访全行31个网点，查看食堂、菜园、员工宿舍、文体活动室、党建之家等现场，全面统计31个网点“五小”建设整体情况、存在的问题、各方面需求，综合基层网点在“五小”建设方面需整修的项目和创新性建议等，逐步调整改善。同时计划将关峡支行和东山支行在年底前按“五小”建设的标准打造成为“五小”建设示范网点。力争三年内完成“观摩学习、树立标杆、分步推广、全面覆盖”的四步走战略，按省联社要求在2020年底全面完成乡镇网点的“五小”建设达标。

  绥宁农商银行通过加强“五小”建设，进一步改善网点的工作条件和生活条件，满足员工学习与活动要求，鼓励员工劳逸结合，让每一位员工住的舒心、吃的放心、工作开心。培植“视员工为亲人，视客户为伙伴，视行社为家园”的企业文化理念，不断增强广大基层员工的归属感和凝聚力，逐步建设幸福的职工家园。