郴州农商银行:召开2018半年度经营形势分析会议

点击数: 时间:2018-08-10 作者:朱哲萱 来源:郴州农商银行

8月3日上午,郴州农商银行组织召开2018半年度经营形势分析会。会议由党委委员张东岳主持。党委副书记、行长侯淇耀作2018上半年经营情况报告。党委书记周松柏作总结讲话。总行其他领导班子成员,副处级督导员,正、副协理员,总行各部室负责人,一级支行正副行长及其部门负责人,各直属支行、二级支行行长共80余人参加会议。

会上,侯淇耀作2018上半年经营情况报告,传达学习了省联社及市办事处半年度工作会议精神,回顾总结上半年业务经营工作情况,分析当前业务形势,对下阶段业务工作进行了全面的部署。他指出,上半年全行全行着力强化经营管理、规范业务经营,有效推动了业务发展向实向好。但是工作中还存在一些问题和不足,针对这些问题和不足,他要求,一是要继续积极组织存款,夯实业务发展基础。二是要加大信贷营销力度,巩固拓展基础客户。三是要持续聚力清非攻坚,着力改善资产质量。四是要着力拓宽增收渠道,持续提升经营效益。五是要着力抓实风险防控,确保平安稳定发展。六是要完善激励考核机制,有效激发内生活力。七是要落实落细整改措施,加快推进五大整改。八是要改善支付结算服务,贯彻落实省联社支付结算重点工作会议精神。全行上下要奋力战胜困难挑战,以钉钉子精神做实做细做好各项工作,全力以赴完成全年各项工作目标任务。

周松柏作总结讲话。他充分肯定了全行上半年所取得的成绩,同时指出,还存在少数人士气不高、信心不足;担当意识不够,好好主义盛行;营销意识不强,“坐商”现象严重;合规意识不强,风险抵补能力较弱;党要管党、从严治党弱化的问题。针对下阶段的工作,他要求,一要坚持一个发展理念的不动摇。一定要统一思想,推动高质量发展,通过加速发展把资产、负债规模做大,通过发展来解决所面临的困难。二要坚持两心不松懈。一是要树立信心,新一届党委班子带头提振信心,提升士气,提高斗志,重拾信合老人的优秀传统,团结一心加油干。二是要坚持恒心,树立起发展理念、合规意识、团结意识,共同走出困境。三要坚持发挥好三个机制不放松。一是建立激励机制。要进一步优化绩效考核方案,充分发挥绩效考核系统的激励、导向作用。二是建立相应淘汰机制。建立客户经理退出机制、行长淘汰机制,对柜员、客户经理进行等级管理。三是建立尽职免责机制。根据不同情节、不同程度,建立相应考核机制,对极少数影响极坏的违规违纪人员,要加大处罚力度;对于在受处分期间勤勉履职、业绩突出、群众认可的员工,处分期过后可重新启用。四要坚持防控和化解四类风险不动摇。一是要严防信用风险。按照相关要求全面建立不良贷款台账,逐笔逐户制定处置措施,同时,把控风险源头,严防死守新增不良。二是要严防操作风险。要组织开展各项规章制度、业务规程的培训,切实增强全行员工合规经营意识,杜绝违规操作,严控操作风险。三是要密切关注流动性风险。以“T+1”的方式,预测当天的流动性指标,密切关注流动性风险。四是要严格防控声誉风险。要加强舆情管理,切实做好全行的声誉风险防范工作,多宣传农商行的品牌形象。五要做到五个注重不放松。一是要坚持从严治党治行不放松。要坚持做到党要管党,从严治党,党委班子要带头团结一心,杜绝圈子文化。要狠抓作风建设,从机关开始,狠抓劳动纪律,加大纪律巡查力度,坚持常抓不放。二是要坚持提高执力不放松。要坚决维护总行党委的权威,提高执行力,抓好工作落实。三是要坚持大局意识不放松。要坚决维护好制度、规矩、纪律的严肃性,注重大局意识,提升主人翁意识,要通过开展相关活动,促进员工之间互相了解,以更足的动力推动发展。四是要注重廉洁自律不放松。从党委班子带头做起,严肃财经纪律,加强廉洁自律,强化信贷、基建、人事等重点领域的监督。五是要注重公开、公正、公平的用人导向不放松。要加快培养优秀年轻干部,建立新进员工的职业规划档案,定期组织青年员工召开座谈会,促进青年人才培养工作的可持续性开展。

会上,罗家井支行、爱莲湖支行作了经营管理先进典型发言,白鹿洞支行、苏仙支行营业部作了表态发言。各支行行长向侯淇耀递交了《省委巡视交办问题整改目标责任书》。最后,周松柏带领大家重温了入党誓词。


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