珠晖区联社：“三道紧箍咒”促机关“变脸”

    为杜绝机关“奢、靡、庸、懒、散”等不良行为，彻底解决“门难进，事难办，脸难看”问题，珠晖区联社结合党的群众路线教育实践活动，念响“三道紧箍咒”促机关“变脸”，切实提高机关工作效能。

    一是实施挂点制度。机关17位部门经理与17家基层网点实行一对一挂钩，网点业务发展、文明服务、劳动纪律、环境卫生等情况纳入部门年度评优评先和绩效考核体系。要求每个部门每周至少一天时间深入所挂网点开展风险排查、作风监督、工作调研等，深刻剖析、找准所挂网点业务经营滞后的关键矛盾，切实为基层网点业务经营想办法、出点子、解难题。

    二是加强作风检查。通过抽查、明察暗访、走访群众等多种途径，对机关工作作风进行监督检查，对上班期间饮酒、上网聊天、查股票、购物、工作怠慢、服务态度恶劣等与八项规定、群众路线教育实践活动、反“四风”精神背道而驰的，发现一起，处理一起，绝不姑息迁就。

    三是推行指纹考勤。对机关工作人员实行上下班指纹签到、签退制度，每周在公示栏公开员工签到签退情况，对未签、漏签的员工给予通报批评或经济处罚，情节严重的给予下岗或辞退处理，杜绝上班懒散、擅离岗位等不良行为，做到“事事有人干、岗岗无闲人”。