郴州办事处：开展“九类情形”员工排查 筑牢“人防”基础

 为进一步加强案防管理，筑牢“人防”基础，近日，郴州办事处组织全市农商银行系统开展了“九类情形”员工排查，排查面达百分之百。

层层落实责任。明确各行“一把手”为“九类情形”员工排查管理的第一责任人，分管领导为直接责任人，牵头部门负责组织推动“九类情形”员工的排查管理及违规员工的核查、处置，网点（部室）负责人承担本网点（部室）“九类情形”员工的帮扶管理及日常监督责。

全面开展排查。各行按照职责分工，高标准、严要求推进排查工作全面铺开。排查采取现场录音、录像“双录”方式，行领导班子成员对网点（部室）负责人开展排查，网点（部室）负责人对本网点（部室）员工开展排查，牵头部门对排查情况进行抽查，全面建立完善“九类情形”员工管理台账。对在临柜、信贷、守库、财务、人事等要害岗位的“九类情形”员工及时调整岗位，妥善安排合适职务。

加强帮扶转化。要求各行建立“九类情形”员工教、帮、促帮扶机制，明确每名“九类情形”员工的具体帮扶责任领导、责任部门和责任人，定期对帮扶对象进行业务辅导，每季度开展1次以上的谈心活动，加强组织关怀和人文关怀，保持与帮扶对象家属的沟通与联系，实行单位和家庭联动帮扶转化。