常德办事处：2018年新员工培训班圆满落幕

5月20日，常德市农村商业银行2018年新员工培训班结业典礼在汉寿长龙国际酒店会议室举行。办事处党组成员、副主任胡三立，综合科全体工作人员，各法人行人力资源部经理，培训班全体学员参与了典礼。

此次培训历时15天，由常德办事处组织实施，广州睿银培训公司负责承办，整个培训内容充实，形式多样，管理严格，来自辖内8家农商银行的130名新员工参加了培训。

为进一步激活人力资源，确保培训实效。一是组织重视。此次培训严格按照省联社新员工培训大纲认真执行，办事处党组对培训工作进行了认真的研究和部署，制定了培训工作方案，精心指导、积极做好各方协调管理和服务工作；在多方求证，全面调研的基础上，从众多入围培训公司中选聘了口碑好、经验足的广州睿银培训公司进行培训管理。二是管理严谨。培训班实行办事处、法人行、培训机构和班委会四级管理模式，制定了严谨、全面的《新员工培训管理办法》，从作息、上课、军训、就餐就寝等方面强化学员日常管理，建立了考核、约束、激励机制，通过积分量化，把学员的各项行为都关进了制度的笼子里。三是课程全面。聘请内部业务骨干和外部讲师17人，培训课程共五大模块近25项内容，达到110个课时。在加强新员工对信用社（农商行）的认知和了解方面，开设了《从农信社到农商行：改革和发展》等行情社情教育课程；在提升员工职业道德素养方面，安排了《职场新人心态调整与阳光心态》《员工职业道德与从业操守》等课程；在帮助提升业务知识和技能方面，开设了信贷、会计、储蓄、支付结算、中间业务、法律、信息写作等基础知识课程，点钞、传票翻打等岗位实际操作课程；在提高党性修养方面，观看了红色教育影片，安排了《十九大精神宣讲》等课程；在提高服务能力方面，安排了《银行主动服务营销技巧》《互联网金融对银行的影响及应对措施》等课程。四是效果突出。学员普遍反映此次培训既有理论知识解析，又有实践经验分享，既有讲座授课，又有现场教学，既有师生互动，又有学员分组讨论，既循序渐进、步步为营，又对难、热点问题解疑释惑，在帮助自身尽快缩短工作适应期、磨合期，适应新形势、新任务、新要求，在新的更高层面做好新时代农信工作将起到积极促进作用。

结业典礼上，办事处党组成员、副主任胡三立针对广大学员未来的职业生涯规划，为学员们送上了五句话，寄予了五点期望。一是“彼时当年少，莫负好时光”，希望广大学员勇敢肩负农商银行的职责使命。要牢记历史的根，走好现在的路，坚定未来的梦。二是“下得苦功夫，练就真本事”，希望广大学员锻炼成为农商银行的有用之才。其中当务之急在于适应，长久之道在于治学。三是“以青春之我，强责任担当”，希望广大学员践行永葆农商银行的基业长青。要有“横刀立马，舍我其谁”的魄力，要有“惟贤惟德，能服于人”的素养。四是“胸怀大理想，确立小目标”，希望广大学员始终传承农商银行的优良作风。要摆正心态，要向下扎根，要务实奋斗。五是“常怀感恩心，走好人生路”，希望广大学员坚决守住做人做事的基准底线。要维护各项规章制度的严肃性，认真领悟、坚决落实，把自身的一切行为关在制度的笼子里。

典礼上，表彰了2个优秀集体、3名优秀班干、16名优秀学员，为广大合格学员颁发了结业证书。典礼后，进行了汇报演出，参训学员自编自导自演了10个节目，为此次培训划上了圆满的句号。