麻阳农商银行：五项硬措施加强作风建设

麻阳农商银行新制定的《员工考勤补充办法》于近日起全面实施，采取五项硬措施强化作风建设，努力营造团结奋进、积极向上、争创一流的工作氛围。

增强创先争位意识。要求各部室、各网点切实增强争先进位意识，树立积极向上、争创一流的工作理念，在年度测评考核排名比较落后的员工，要分析查找原因，制定具体进位目标及工作措施，力争尽快摆脱落后局面，对工作进展不力、连续测评考核排名落后的员工，将进行分流。

加强劳动纪律管理。要求各部室、各网点进一步加强员工在岗、外出等情况的控制管理，严禁员工旷工、迟到、早退现象。严格规范事假、病假手续，认真做好员工劳动纪律考勤。综合部、人力资源部、稽核审计部及纪检监察部将不定期抽查录像，随时检查，在全行通报员工劳动纪律情况，对违反劳动纪律的人员将给予严肃处理。

加强工作纪律管理。严禁在办公室做与工作无关的事情，严格遵守廉洁自律有关规定，机关员工下基层检查工作统一在食堂就餐，严禁喝酒，对违反制度规定的人员将予以严肃处理。

加强各类会议管理。严格请假制度，严格按照总行各类会议的参会人员范围，组织相关人员按时参加会议，因故无法参加会议的要严格落实请假程序。总行将对执行不到位的责任人、责任部室及责任网点进行通报批评，并扣减部室、网点作风建设考核得分。

加强服务基层管理。机关部室要强化为基层、为员工、为客户服务意识，及时解决基层营销和服务中遇到的实际问题，实行首问责任制，对服务态度生硬、工作推诿扯皮、解决问题不力的人员，总行将给于严肃处理。