常德农商银行：蔡家岗支行开“支票” 定目标  表决心

为进一步加强精细化管理，强化岗位履职成效，常德农商银行蔡家岗支行以推动业务发展为目标，围绕“按绩取酬、多劳多得”的核心理念，不断创新和改进员工激励方法，别出心裁开展员工年度目标薪酬“支票”填写活动，员工主动认领工作任务。

全体员工认真填写年度目标薪酬“支票” 

此次活动要求每位员工全面围绕岗位责任制和量化到个人的各项经营目标任务为中心，并以去年各个岗位的年度工资为基准，紧密结合员工自身思想政治和职业道德、业务水平和工作效能、工作态度、遵章守纪、自主学习和自我提升六大方面来制定专属自己的2018年目标年薪“支票”。在填写支票时，经验丰富的老员工率先表态，信心十足地开出了高于基准工资的年度目标薪酬“支票”，用自己的行动鼓励青年员工，并强调到人一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。在老员工的带动下，全体员工都认真填下了属于自己的目标年薪“支票”。

一张年度“支票”不仅表现的是每位员工对自己今年年薪的期待，更能表明每位员工对完成全年工作任务的决心。通过此次年度目标薪酬“支票”填写活动，一方面起到调动和激发员工工作积极性的作用，进一步挖掘和发挥每位员工的工作热情和工作潜能，另一方面有助于全年工作的有序开展，更为支行实现全年工作上台阶、上水平、上成绩的目标打了一剂强心针。