辰溪农商银行：借晨会“出汗”促业务“升温”

“上一个星期，我发放了两张便民卡，开通三户手机银行，拉了五万元定期存款，到期贷款全部处理了……”。每周星期三早晨7点40分，在离县城70多公里的浏阳农商银行黄溪口支行，全体员工准时召开支行晨会，刚才这是老党员、老主任米允禄在晨会上向大家做业绩报告。老主任还有三个月就要退休了，开晨会对于五十年代的他来说开始有点不太适应，然而他却有不服老的牛脾气，每周的晨会都能带来佳音。

为了推行绩效考核常态化，抢抓当地存款市场，黄溪口支行的晨会召开形式与当地实际业务发展需要进行创新。一是每周认领目标任务，由晨会主持人进行登记，全体员工要对任务进行逐个认领；二是每周进行业绩汇报，由员工将上一星期任务完成情况在会上进行汇报，并且分享个人好的工作经验及认识自身的不足；三是由行长进行业务引领，强化重点任务，重点工作，并且对员工在业务营销上的工作进行策略分析，帮助他们更快更好适应新的工作模式。

通过每周的晨会，大家明确了方向，确定了目标，形成了相互赶超的氛围，甚至红了脸，出了汗。截止4月5日，黄溪口支行各项存款1.7011亿元，较年初净增2054万元，日均存款1.59亿元，净增总额位居全行前列。