张家界办事处：为建设“五有”银行积蓄人才力量

4月14日，经过精心筹备的张家界农商银行系统年轻后备干部及优秀中层骨干培训班在慈利农商银行正式开班。此项培训主要是为优秀青年员工的成长成才、脱颖而出提供平台，为农商银行事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。

今年，办事处提出了把全市农商银行系统建设成新时代有竞争实力、有发展质量、有社会担当、有精品形象、有文化底蕴的“五有”现代银行，实现这一目标，人才是关键。为培养一批能承担农商银行发展重任的栋梁之材，办事处党组从去年就开始谋划后备干部及优秀中层骨干培训。此项培训将持续9个月，每月利用周末时间培训6天全年培训54天，对年轻后备干部及优秀中层骨干从角色认知、能力提升、效果检测等方面进行系统和全方位培训，是张家界市农商银行系统到目前为止时间最长的培训。全市共有66人参加，主要为去年省联社挑选的后备人才及各行推荐的优秀中层骨干，各行年轻班子成员和办事处员工自愿报名参加培训。本次培训与以往的培训相比，特点更为突出：

更加突出政治学习。培训明确要求5月底前自学习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、全国金融工作会议精神、《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》和李克强总理在十三届一次全国人大会议上的《政府工作报告》，而且是必学必考内容，促进学员在更新理念、转变思路上寻求突破。

更加突出综合才能。此次培训主要是为了提高后备人才和中层骨干综合素养。通过系统学习和严格管理，提升理论素养和实践能力，培养造就一批较高水平的农商银行管理队伍和具有较大发展潜力的年轻和后备干部，为全市农商银行系统加快转型发展打下良好的人才基础。

更加突出以学员为中心。为办好此次培训，办事处采用与培训公司合作的方式，在全国优秀培训机构中择优选取了3家培训机构，每家机构先培训1个月，再根据培训效果由学员确定下半年培训机构。为切实保证培训效果，前期对所有学员进行了深入调研，了解学员想学什么，怎么学，为学员量身定制培训课程。

更加突出以学促行。学员不仅要认真完成课堂学习任务，课后还要采用一系列方式巩固提升。严格要求学员学习精读4本书籍 ，通过图书、网络等方式学习金融和管理知识，根据工作实践提出亟需解决的问题，形成调研课题，研究制定解决方案，还通过考试、评比和撰写读后感等方式加强线下学习管理。真正实现学以致用，以学促行。

更加突出组织纪律。培训中，学员全部实行统一管理，按照中央八项规定严格培训纪律。还制定了学员考核制度，从组织纪律、课堂表现、线下学习、行动学习、考试成绩等方面计分考核排名，按季通报。开展优秀学员、优秀小组、优秀团队等评比，营造紧张浓厚的学习氛围。

此次培训不仅有利于学员学习业务管理知识，还有利于各行之间加强交流，相互借鉴先进经验，充分起到了交流提高的作用。