株洲农商银行：高标准，严要求 切实开展组织生活会和民主评议党员工作

株洲农商银行现有党员253名，其中，在职党员194名（预备党员3名），退休党员59名。设15个基层党支部，总行机关7个支部，基层支行7个支部，退休党员一个支部。根据《中共湖南省农村信用社联合社委员会办公室关于认真开好2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（湘信联党办〔2018〕16号）精神及办事处党组部署要求，全行15个支部于3月7日-12日相继组织召开专题组织生活会和民主评议党员工作。评议内容从政治素质、工作业绩、群众评价等方面着手，结合自评、党内互评、支部讲评、领导点评、民主测评以及支部综合评定，实事求是地对党员做出客观、公正、准确的评价。在专题组织生活会上，250名党员接受了民主评议，其中评为优秀的46人、合格的204人、基本合格0人、不合格0人。　　

一、严肃程序，扎实做好准备工作

（一）完善组织，建立活动领导机构。由总行党群工作部负责活动组织领导、总体安排、督导推进，各支部相应成立了由支部书记任组长、各支部委员为成员的活动领导小组，具体负责会议组织、材料报送等工作，确保了活动有人抓、抓得早、抓得实。

（二）制定方案，全面部署细节工作。按照上级通知要求，结合我行工作实际和党员情况，制定了具体实施方案和活动配套表格，制定并下发了《中共株洲农村商业银行委员会办公室关于认真开好2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（株洲农商银党办〔2018〕7号），使全体党员提前了活动开展程序、内容步骤、材料撰写要求，切实做好准备工作。

（三）强化教育，组织党员集体学习。准备阶段，15个基层支部结合三会一课、两学一做学习教育开展，于3月7日-10日分别召开支部党员大会，组织党员集中学习了十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，提高了党员思想认识，增强了活动参与的主动性和积极性。

（四）开诚布公，组织谈心谈话活动。会前各基层支部根据各级谈心谈话要求，按照四对照四查看原则，通过召开集中座谈会、单独谈心等形式广泛开展谈话谈心活动，共组织谈话谈心280余人次。谈话谈心既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，深入征求党员对支部工作意见。

（五）查摆问题，认真撰写发言材料。各支部通过班子查、群众提、领导评等形式，深入查找了支部班子在执行上级党委部署、落实党内组织生活、组织党员日常教育、金融扶贫支持及干部队伍建设等方面存在的问题，形成了支部班子问题清单；普通党员更是在认领支部查找问题的基础上，采取个人自查、集体检查、领导抽查、纪检督查等方式，对个人思想政治问题进行了全面查找。对照查找的问题各支部及党员认真撰写对照检查材料，由各支部书记撰写了2017年度支部对照检查材料；各党员都认真撰写了自我批评发言提纲，并填写好《民主评议党员登记表》。

二、从严从实，认真开展组织生活

严格会议程序和会议要求，各支部于3月10日之前，坦诚相见，严肃认真地开展了组织生活会。

（一）支部书记述职。会上，各支部书记代表本支部就2017年度工作进行了述职，并通报了支部班子对照检查情况，听取党员批评意见。　

（二）党员自评。各支部与会党员分别根据自身岗位工作实际，认真开展了自我批评，剖析了自身存在的不足和提出了今后改进措施。会上，党员自查共计查找不足303条。

（三）党员互评。会上各党员积极发言，认真开展了相互批评，指出了对方的不足，共提出意见建议185条。

（四）支部书记讲评。各支部书记在会上分别对党员同志们进行了讲评，对大家2017年度的工作给予了充分肯定，要求大家发扬优点，克服缺点，对自身查找的不足和党员之间互评支出的不足在今后的工作中予以改进，立足岗位做贡献。

（五）领导点评。总行党委党委成员分别下到挂点支部，参加支部组织生活会并进行了点评，肯定了成绩，指出了不足。同时要求支部的各项工作要与业务发展紧密结合起来；各位党员要正视不足，勇于改进，立足岗位，发扬追求进步、不断进取的精神，做好本职工作，为农商银行的发展做出应有的贡献。　　

会议结束前，各党支部书记对会议进行了总结，进行表态发言，概括地说一是要切实加强学习，提高履职能力；二是要切实改进作风，提升党员形象；三是要切实整改落实，巩固活动成效；四是要切实整章建制，建立长效机制。会议成效明显，党员同志们对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，努力做到求真务实，共同提高；认真开展了党员之间面对面的批评，互相提出了劝勉和整改意见，促使党内“团结—批评—团结”的优良作风得到巩固和提高；认真归纳整理了党支部对党员的评议意见，使每位党员提高思想认识，增强了工作信心，明确整改方向。  　　

三、实事求是，开展党员民主评议

组织生活会结束后，各支部按照不定指标、不设比例要求召开了支部民主评议党员活动。首先由党支部书记通报了支部班子对照检查情况，之后，按照个人自评、党员互评、书记讲评、领导点评、民主测评的程序进行，对每个党员进行民主评议。经支部评议全行250名党员，评定等次“优秀”的党员有46名，评定等次“合规”的党员有204名。　　

四、认真梳理，查找出共性问题

（一）政治合格方面问题。

1、组织观念有所淡化，党员意识缺乏。表现在个别党员有时比较关注个人得失，关键时候、特殊时期，对个人考虑较多，集体意识不强烈；有时组织生活走形式、做样子，三会一课、培训教育、专题研讨等开展较少、质量不高，对党史党章党规的学习多是照本宣科；个别党员有时放松自身要求，把自己等同一般老百姓，不敢亮明党员身份。

2、理论学习不够全面细致，理论联系实际不够深入。两学一做教育以来，各支部理论学习得到了强化，但与规范党支部要求还有差距。学习认识存在偏差，思想上不够重视，缺乏主动性和自主性，缺乏热情；学习方式不够灵活，缺乏活力，形式上以听、说、读、写为主，内容多是专业政治理论，枯燥乏味，且多是填鸭式学习方法，听众容易开小差，疲惫倦怠；不能有效理论联系实际，学以致用。

（二）执行纪律方面问题。

1、群众纪律执行不到位，联系不紧密。调研次数少，有的支部班子主要精力用在了业务管理上，进村入户听取群众意见次数较少；基层调研范围较窄、缺乏代表性，与一线员工、服务对象交流少，听取意见不够广泛，整改也不及时。

2、工作纪律执行不严，制度落实不力。党员执行工作规定不够规范，在按时上下班、接待来访群众、员工管理等方面还有提升空间；个别党员仍有老好人思想，“干得多吃亏，管多了得罪人”、“多一事不如少一事”等观念还比较顽固；部分制度落实不到位，制度执行力还不够。

（三）品德合格方面问题。

1、联系群众、深入基层不够紧密灵活。联系群众不够及时，方式单一，个别党员思想上还不够积极，行动上不能从根子上解决问题。

2、家教家风建设还不够规范严谨细致。个别职工家庭责任履行不到位，由于忙于工作，且有大男子主义，回家后不参与家务劳动，生活中有时因沟通不当，出现吵闹现象，没有完全挑起家庭重担；个别党员关爱子女方式粗放单一，比较重视结果，平时多以批评教育为主，沟通帮助少，虽然子女没有原则性问题，但是自立自强、顽强拼搏精神明显缺失。

（四）作用合格方面问题。

1、支部班子安于现状、不求进取。有的支部委员工作不够积极主动，与支部书记工作配合还不够到位；个别支部委员缺乏创新精神、标准不高，安于现状，不求进取。

2、党员缺乏有效沟通、个别自我封闭。党员向支部汇报思想少，由于平时忙于工作，除了组织活动，到支部次数少，汇报多是业务工作，忽视了思想动态报告；大多数一线支行支部业务任务重、各项事务纷繁复杂，党员又有具体工作，支部班子与党员谈心交流次数较少，导致个别党员比较封闭。

五、切实整改，明确今后努力方向

（一）认真负责，及时进行通报。各支部分别召开党员大会对组织生活会及民主评议党员情况予以通报，使全体党员掌握情况，明白支部和自身存在的问题，为下阶段的整改做好思想准备。

（二）高度重视，认真制定整改清单。活动结束后，各支部班子通过认真梳理谈心谈话、问题查摆、征求意见发现的问题，详细整理了整改问题清单，并制定了专项整改方案，按照“四个回应”要求，与人对应、与事对应，明确了具体整改项目、整改措施、责任人员整改时限，在支部范围内进行了全面公开。同时开展台帐管理，对整改问题逐一进行盘点销号，定期公示整改进度及效果，自觉接受大家监督。

（三）明确重点，狠抓突出问题整改。针对谈心谈话、征求意见、自我查找、相互批评、党员评议发现的思想、组织、作风、纪律方面问题，支部班子及所属党员迅速进入了整改阶段，对个人问题，公开了整改承诺书，按照要求进行逐项整改。党支部的问题，从履行党建职责、执行工作纪律、开展四风整改、落实八项规定等方面进行认真梳理分析，制定了专项整改方案，采取“加强创先争优、加强廉洁自律、加强作风建设、加强主体责任、加强党性修养、强化理论学习、强化履职尽责、强化两学一做、强化实干担当”等九项措施，开展了突出问题专项整治，在生活、学习、工作各个阶段纠正错误行为，确保所有问题有策对应、有人落实，将整改工作落到实处。

（四）创新办法，定期组织工作督导。活动结束不意味着工作完成，活动进入整改阶段后，由总行党群工作部成立整改督导组，全面负责各支部、党员干部问题工作的督导，并及时汇总公布整改进展情况，指导问题整改，检查整改效果。通过企业微信对整改项目落实情况进行全面公开，职工监督促进整改，确保问题整改到位，活动取得成效。