株洲农商银行：钟海飚行长周末组织调研及现场办公会

3月24日-25日，株洲农商银行钟海飚行长率领办公室、人力资源部一行到联系点马家河支行、武广新城支行、金龙支行进行调研和现场办公，就支行业务开展情况进行了深入全面了解，同时就一线员工重点关注的绩效考核政策制定和兑现、精简信贷流程以及在清收不良中给予支行更多自主权等事项进行了现场回应。他表示，一定会充分考虑一线员工诉求，听取一线员工意见，将相关方面工作予以研究落实，同时也激励广大员工踊跃献策，提出进一步优化工作意见，对被总行采纳的“金点子”，将适当予以奖励。

开展本次调研和现场办公会是贯彻落实省联社关于开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动的重要举措，旨在进一步摸清辖内网点业务发展状况，深入听取基层声音，为一线网点和员工办实事、解难题，最终为全行工作部署打好基础，推动行内业务又好又快发展。

钟海飚行长在听取支行相关人员工作情况汇报后，对三个支行在业务拓展上的努力和成绩表示了肯定，对马家河和金龙支行灵活安排人力在外厅分设专柜分流手机银行业务表示高度赞赏，希望其继续深入发扬农商人的开拓创新与团结拼搏精神，保质保量完成总行一季度任务部署，同时在全辖推广其在手机银行业务上的先进经验。他强调，要更多关注中小企业资源开发与维护，夯实发展根基；要注重以老带新，有针对性的组织优质老客户开展一系列主题活动，借力挖掘潜力客户；对已退休或即将退休老同志，要继续让其发热发光，实践证明，老同志的人脉资源和工作经验都是非常难能可贵的财富，要想方设法调动其积极性，共同推动农商行业务发展壮大。

通过走访调研，极大地统一了全员思想，调动了全员积极性，三家支行员工纷纷表示，一定在支行行长带领下，全力完成总行任务安排，力争再创佳绩。