桂阳农商银行:开展2017年度全员考核工作

点击数: 时间:2018-02-26 作者:周小璐 来源:桂阳农商银行

近日,桂阳农商银行根据省联社及市办事处相关文件精神,并结合该行实际,积极开展了2017年度全员考核工作。

一是指定考核对象。本次考核对象为全行各部室、网点在岗员工,留用工及业务岗位派遣工。二是加强组织领导。总行成立了由董事长任组长的考核工作领导小组,班子成员和行长助理分别带队,共分六个小组具体负责2017年度员工考核工作。三是明确考核内容。考核内容包括德、能、勤、绩等四个方面,重点考核工作实绩。四是严格考核程序。一方面,召开专题会议。各小组组织所负责的支行(部室)召开考核专题会议,查看个人述职并对全体人员进行考核测评,初定考核等次。另一方面,开展个别谈话。考核组通过个别谈话进一步了解情况,听取意见,综合分析研判,确定考核等次。五是强化考核结果运用。考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,考核结果将作为提拔晋升、岗位调整、奖惩培训、职称评审等方面的重要依据。

据悉,本次考核与福祥便民卡专项检查、2017年度业务专项奖、不良贷款压降、一季度任务督导等工作相结合,是桂阳农商银行深化人事管理体制改革的重要举措。

分享到: