辰溪农商银行：凝心聚力，落实“四必谈”

1月20日，辰溪农商银行按照党的民主集中制原则和“四必谈”工作要求，开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

党委书记姚源平与班子成员的谈心谈话，围绕党的建设、公司治理、内部管理、业务发展等各个方面，认真查找问题，深刻分析原因，谈话内容不回避矛盾，不掩饰问题，直面缺点，指出不足，坦诚相待。

在与党委副书记、行长孙正伟的谈话体现了“四个关系”的处理。一是处理好党建工作与业务发展的关系，探讨如何将抓党建与抓业务相互促进、共同推动的问题。二是处理好业务发展与合规经营的关系，在经营规模扩张与风险防控上同时着力，实现辩证发展。三是处理好合规经营与责任担当的关系，强调主动作为不乱作为，积极谋求发展不固步自封。四是处理好责任担当与个人得失的关系，顾全大局不患得患失，始终保持旺盛的创新意识和进取精神。

在与纪委书记、监事长胡桂华的谈话强调了“四个到位”的提示。一是政治站位保证到位。二是党纪执行保证到位。三是工作监督保证到位。四是自我约束保证到位。

在与党委委员、副行长郑云峰的谈话明确了“五个确保”的要求。一是确保党委意图落实落地。二是确保分管工作落实落地，三是确保队伍建设落实落地。四是确保党的建设落实落地。五是确保执行力建设落实落地。

在与党委委员、副行长曾炫钦的谈话提出了“五个创新”的思路。一是思想观念要有创新。二是经营意识要有创新。三是业务营销要有创新。四是资金运用要有创新。五是工作动力要有创新。

班子成员之间也彼此进行了交流谈心。相互指出缺点，提出意见和建议。提示了信息传递和汇报沟通、业务创新和经营发展、责任担当和积极作为、个人素质和形象建设、员工教育和人才培养、风险防范和纪律执行、外部对接和业务协调、处事方式和工作方法等方面52个问题点与不足之处。

通过敞开心扉、以诚相见的谈心谈话，发现了问题与短板，也指明了努力方向，进一步凝聚人心、汇集力量，达到了沟通思想、增进了解、共同提高、形成共识、精诚团结、共谋发展的良好效果。