麻阳农商银行：“三大举措”抓实党建工作

为把全面从严治党落到实处，切实提升党建的科学化管理水平，麻阳农商银行紧紧围绕省委、省联社党委、市办党组的决策部署，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，“三大举措”抓实抓牢党建工作，确保党建工作取得明显成绩。

坚持尽责履职和攻坚克难相结合。办好一切事情，关键在党。麻阳农商银行党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行有关制度，规范决策程序。行党委出台《麻阳农商银行党委会议事规则》 《麻阳农商银行“三重一大”工作制度》，坚持凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都必须由行党委扩大会议集体研究决定，充分发挥领导班子集体智慧和优势，使每个成员都能凝心聚力。在履职尽责抓好党建部署的同时，找难点、抓重点，研究制定党建工作计划和要求，逐级签订责任书，强化一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

坚持真抓实干和任务推进相结合。为做到干有方向、干有目标、干有实效，行党委班子多次召开党委会、民主生活会、中心组学习会，增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在真学真懂真信真用上下功夫。借鉴先进管理经验，将年度重点工作项目化，项目推进标准化，把“虚任务”变成“实项目”，“软要求”变成“硬指标”。分主抓领导、分责任单位、分推进计划，定目标任务、定完成时限、定管理办法、定奖惩措施，落实项目责任制度，确保工作序时进度。在勤学深思的同时，以真抓实干的精神、良好的业绩检验学习效果。

坚持夯基固本和目标考核相结合。基础工作是否扎实、干部队伍是否正气，这是基层党的细胞、肌体强壮与否的重要保证。该行先后出台《基层党支部年度党建工作考核办法》《年度目标考核办法》《年度绩效考核实施方案》《中层干部管理办法》等文件，多方面进行考核，坚持抓常抓细抓长，确保基层党建工作成果。同时一方面加大严管力度，全面梳理责任落实体系，严把党员干部政治关、品行关、作风关、廉洁关。另一方面坚持正确的选人用人导向，通过定期召开青年人才座谈会、表彰优秀党员典型等措施，大力培养新生力量，建立后备人才库，进一步畅通青年干部的成长空间。