会同农商银行：拟任一批年轻中层干部

近日，根据部门设置、人员轮岗等实际情况，综合考虑工作需要、岗位特点和员工特长等因素，会同农商银行拟任部门和支行正职9名、副职8名，其中80后的比例占到了80%以上，进一步优化了中层干部的年龄结构。

1月9日16名拟任对象接受了行党委对他们在履职前的集体廉政谈话，为他们在新的岗位上履职尽责、廉洁自律“敲好边鼓”。目前，该行人事部门已向全行公示拟任对象的具体情况，并提请全行员工进行民主监督，公示期为7天。

据了解，为贯彻落实干部队伍年轻化的相关要求，近年来该行党委在选人用人上重点抓好平台、机制建设，通过优化部门职能、强化业务考核、出台管理制度等，加大对后备干部的培养，使一批政治思想好、学习能力强、业务能力优的80后充实到中层干部队伍中来，为今后业务发展打下了良好的人才基础。