衡山农商银行：启动副职干部候选人考察工作

为进一步优化干部队伍，培养后备人才，激发全体员工干事激情，从11月20日开始，衡山农商银行启动了为期六天的副职干部候选人考察工作。

为确保此次考察工作公正、公平、公开，一是强化组织领导。成立了由分管人事工作的行长任组长，人力资源部、纪检监察室、稽核审计部为成员的考察小组，负责此次考察工作。二是明确考察内容。此次考察主要通过组织谈话、专项调查等方式对候选人德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度等方面进行综合评议，并明确单位人数少于5人的，谈话人数不少于5人，单位人数超过5人的，谈话人数不少于5-7人，单位负责人与被考察人必谈，在考察过程中如遇到需要调查的问题，考察小组必须进行专项调查，最后形成考察资料，为领导层决策提供依据。三是严明工作纪律。要求全体考察小组成员做到坚持原则、实事求是、严守机密和自觉遵守纪律。

据悉，完成考察工作后，该行将择优从15位候选人中提拔10名副职干部，充实人才队伍，并着力打造一支敢担当、有作为的干部队伍，为该行的发展提供更坚实可靠的基础。