慈利农商银行：2018年新工招聘面试工作圆满完成

11月18日，慈利农商银行在总行三楼会议室举行新员工招聘面试工作，共18名考生入围本轮面试。

加强组织保障。该行高度重视，在面试前做了大量的筹备工作，进行了周密部署，制定详实的工作实施方案，成立考务工作领导小组。在遵循“亲属回避”原则的前提下，抽调机关及城区网点多名工作人员组成考务组、后勤组、监督组和安保组，明确岗位分工及职责。为确保面试工作顺利开展，面试前召开了考务会，在会上，对工作人员进行了培训，并对工作纪律进行了明确。    

规范考试流程。面试严格按照“抽签、隔离、封闭和监督”的规则进行，做到了“三抽签、三隔离”。“三抽签”即从5名班子成员中抽签产生一名主考官，从非主考官班子成员、部分部室经理及支行行长共11名考官候选人中抽签选取6名考官，考生现场抽签决定面试顺序；“三隔离”即考官与考生隔离、考场与候考室隔离、考区与外界隔离。评委对考生的综合表现进行现场评分，现场公布成绩。整个面试期间，考场实行全封闭管理，非考务工作人员一律不许进入考试区域。该行纪委全程参与监督考试的各个环节，让整个考务工作在“阳光”下运行，真正体现公开、公正、公平的原则。

树立良好形象。本次面试工作，该行要求所有考务人员统一着装，规范仪容仪表，展现员工良好精神风貌，塑造企业良好形象。同时，该行还为考生贴心的准备了面包、豆奶、应急备用药等，为考生提供热水、工作餐，全力做好服务保障工作，为考生营造良好的面试环境，获得了考生们的一致好评，树立了该行良好的形象。

面试考场

考生现场抽签决定面试顺序

考生在候考区候考

现场公布分数