张家界农商银行：百人大考 为人力资源优化储备添力

为实施城区贷款适度集中改革，选聘基层优秀员工到总行跟班学习，建立并充实青年员工人才储备库，11月18日-19日，张家界农商银行举行了优化城区网点客户经理、选聘优秀员工总行跟班学习及充实青年员工人才储备库考试，全行134人参加。

考试试卷分AB两类，共三套，由信贷管理部出题，董事长亲自把关，注重业务知识的掌握和工作经验的积累。考试分两场进行，第一场在吉首大学张家界学院，92人参加，第二场在总行视频会议室和小会议室，42人参加。考场上，有入职一年的大学生，有即将退休的老员工，有柜员，有客户经理，有会计，还有网点负责人，机关和基层的员工，都在同一条起跑线上，书写自己的职业人生。考生们遵章守纪、认真答题，考出了水平，考出了风格，考出了成绩。

这是该行改制以来规模最大、要求最严、规格最高的一次人力资源优化考试，也是落实全省农信系统优秀年轻干部培养选拔工作推进会精神的重要举措，为该行明年及今后落实各层级人才培养和进退机制奠定了基础，积累了经验，考试结果将运用到城区网点客户经理、总行跟班学习的选聘和青年人才储备中。该行还将出台《张家农商银行青年人才储备库青年人才选拔储备、砺炼培养、考核评估、晋升退出管理办法》，扎实推进优秀年轻干部培养选拔工作。

董事长刘光杰、纪委书记张文、副行长郭麟对考试进行了巡视。