会同农商银行：推行新型考核方式，促进员工更好发展

11月15日,会同农商银行行长黄国庆、副行长舒富强来到坪村支行召开新型绩效考核办法宣讲会，董事会秘书唐柏平、行长助理周勇及科技部负责人、绩效考核系统厂商人员一同参加。目的是为了让员工进一步了解考核办法，并有专业人员进行介绍和解读。

舒富强在会上首先发言，他强调推行按量计酬考核办法是为了与省联社的经营核心目标相匹配，促进全行更好更快的发展，应对当前激烈的行业竞争压力，改变当前内部“大锅饭”的现状，改变职工思想上的惰性，促使员工从“要我做”到“我要做”的思想转变。

随后厂商人员向参加会议的支行员工解读了新的考核办法，从新型绩效考核的设计背景、权重设计、突出亮点等方面做了详细介绍。之后，与会员工对新型绩效考核系统中涉及计价标准、任务分配、收入变化等问题和行领导及厂商人员进行了讨论交流。

最后，黄国庆作总结发言，他指出召开绩效考核体系宣讲会是为了让大家更深刻的了解新考核的内容、意义，推行按量计酬考核办法是全行改革发展的必然趋势，是提升执行力，提高服务质量的助推器，也是顺应刚刚上线的新一代业务系统的具体要求，全体员工必须要学习好、领会好、配合好新型绩效考核办法，促进全行发展步入新轨道。