资兴农商银行：试行培训积分制度，打造学习型银行文化

11月15日晚上，资兴农商银行在总行四楼会议室开展Office办公软件培训学习，由计划财务部员工进行授课，总行领导班子、机关部室及城区7个支行员工参加培训学习。

为提升员工综合素质，培养学习氛围，培育学习型银行文化，该行决定将每周三晚上定为培训学习日，总行机关及城区支行员工如无特殊原因全部要参加培训学习。当天晚上，计划财务部员工向参加培训人员详细演示讲解了Word、Excel等办公软件的常用功能、快捷功能和使用技巧，以解决员工日常办公中的迫切需求，提高工作效率。在今后的学习日，该行还将鼓励更多内训师或聘请外部讲师开展更多类似实用培训及业务方面培训，全面提升员工综合素质。

此次培训学习该行首次试行培训积分制度，通过建立培训积分台账，对参加培训学习的员工给予相应积分，未按要求参加的员工将进行扣分。培训积分纳入绩效考核中，与员工收入和职业发展挂钩，以此引导全行员工提高学习意识，积极参加培训学习，提升自身素质适应当前市场竞争需要。通过长期坚持以培养学习文化，最终将该行打造成一家学习型的农商银行。