岳阳办事处：召开全市农村信用社（农村商业银行）培养选拔优秀年轻干部会议

11月2日上午，省农信联社岳阳办事处召开全市农村信用社（农村商业银行）培养选拔优秀年轻干部会议。办事处领导、各科（中心）负责人，各法人行社董（理）事长、人力资源部经理参加会议。

会议传达了省联社优秀年轻干部培养选拔工作推进会议精神，对《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》进行了讨论，对培养选拔优秀年轻干部工作进行了安排部署。

会议要求：一要树立正确的用人导向。对那些在基层一线经过较长时间锻炼，业绩突出、组织和群众公认的优秀年轻干部，要大胆使用；对那些不安心、不适应基层工作，表现平平的年轻干部要及时调整。坚持任人唯贤、不拘一格使用年轻干部，同时注意用好各年龄段的干部，防止唯身份、唯学历、唯年龄、唯票数，防止降格以求。二要从严管理监督年轻干部。强化日常跟踪了解，定期开展优秀年轻干部思想状况分析，教育他们正确认识自己，摆正位置，懂规矩、守规矩。分组分类建立优秀年轻干部信息库，做到每名优秀年轻干部都有“成长档案”。三要营造成长成才良好环境。鼓励支持年轻干部干事创业，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。挖掘、总结优秀年轻干部成长成才的典型经验，加大宣传力度、加强正面引导。大力营造有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境。