省农信联社召开全省农信系统2018年员工招聘工作会议

9月25日，全省农信系统2018年员工招聘工作会议在长沙召开。省农信联社党委委员、副主任徐达华出席会议并讲话。

徐达华指出，人力资源是企业发展的第一资源，新员工是一个企业保持兴旺的不竭动力。省农信联社成立12年以来，组织公开招考新员工1.4万余名，为全省农信系统改革发展提供了坚强的人才支撑。全省农信系统新一轮员工招聘工作是在贯彻中央金融工作会议精神和银行业改革发展进入新阶段后从大量依靠人力向以科技促进传统银行转型，减员成为趋势的背景下实施的。农信系统要超越其他银行的重要驱动力之一就是要加大人力资源配置的优化，选用一大批优秀人才，做好2018年招聘工作意义重大。

徐达华要求，要统一思想，提高认识，增强做好招聘工作的责任感。要在继续坚持过去十多年公招工作好经验和好做法的基础上，采取新的举措，进一步规范完善公招政策，保证公平公正。全系统各级党组织、领导干部要站在讲政治、讲大局的高度，宣传好公招工作的各项新措施，确保招聘工作顺利开展。

徐达华强调，要坚持领导挂帅，落细落小，严谨操作，按时精准完成各项公招工作任务。各办事处要发挥好统筹、调度、协调作用，精心部署和安排，制定好辖内行社公招工作的计划书、路线图、责任人。法人行社要发挥主体作用，党委要召开专题会议，对公招工作的全流程进行具体研究，明确分管领导、主管部门、主办人员。要切实加强报名组考和国庆长假期间的值班工作，确保整个招聘工作平稳有序进行。

会上，人力资源部还组织与会人员学习了新开发运行的员工招聘系统和相关具体工作操作规程。各办事处分管负责人、综合科负责人和各法人行社人力资源部门负责人参加会议。

省农信联社党委委员、副主任徐达华出席会议并讲话

会议现场