临湘农商银行:四举措提升核心竞争力

点击数: 时间:2017-09-13 来源:临湘农商银行

今年来,临湘农商银行四举措发力,全面提升企业核心竞争力,以饱满的精神状态迎接党的十九大召开。

一是高举文化“旗”。该行高举企业文化旗帜,树立核心理念,把“家文化”作为核心价值理念,融入日常经营管理中,提升企业文化内涵。大力开展“五小”建设,努力营造浓厚的文化氛围,让“家文化”建设的成果惠及到每一个网点、每一名员工,增强员工依赖感。

二是大打考核“牌”。该行经过多轮修改、完善、征集意见等程序,通过300余人次的培训,实现了绩效考核系统从无到有,从“行的通”到“用的好”。该行充分发挥绩效考核系统对资源的配置作用,加大对基层一线、关键部门、重要岗位的分配倾斜力度,鼓励一线人员多做贡献的同时,引导更多的优秀人才向一线转移,促进一线营销人员队伍建设水平的提高,提升了营销竞争力。

三是巧走人才“路”。该行坚持“任人唯才”的用人选人机制,健全各项激励机制,明确“德才兼备、有为有位”的用人原则,建立“能者上、平者让、庸者下”的公平竞争机制,不断强化员工的危机感和进取心,激发队伍活力。该行中层干部队伍年轻化、知识化进一步提升,人才成长雁阵梯队和后备人才库储备提质加速,提升了队伍竞争力。

四是力行创新“法”。该行通过创新工作机制,成立了微贷客户中心,分批赴镇江农商行开展小微贷学习,并结合实际精耕辖区小微市场,针对不同商户创新研发“薪诚贷”、“安居贷”、“汽车消费贷”、“渔水情浮标贷”、“竹乡情竹木加工贷”等多款小微信贷产品。同时,该行还在原有农户小额信用贷款的基础上,结合地区产业特色,创新推出“商户联保贷”、“商户流水贷”、“小微企业循环贷”等一系列信贷产品,拓展融资渠道和领域,破解小微客户的资金难题,增强区域创新能力,提升产品竞争力。

 

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