湘乡农商银行：组织2017年新员工岗位实践综合考核

为全面检验新员工入职培训效果，了解新员工对业务的熟悉度和工作的适应度，进一步增强新员工实践操作能力，8月22日，湘乡农商银行对2017年新进的22名员工进行岗位实践阶段综合评价考核。

新员工综合评价考核按照省联社新员工入职培训实施意见，结合本行实际，坚持理论与实践相结合及实事求是的原则，分理论考试、技能考核、实习鉴定考核三个部分进行。其中理论考试和技能考核集中在总行七楼会议室进行。理论考试采取闭卷方式进行，内容涉及会计、信贷、法律等基础业务知识，以及行业行规等基本制度；技能考核包括综合业务系统模拟操作、手工点钞、机器点钞、文字信息录入和翻打传票五个项目，全程由综合管理部和所在支行委派会计进行监考；实习鉴定严格按照省联社新员工岗位实践鉴定表并根据新员工实践情况进行。

集中考试现场，参试的员工个个精神饱满，蓄势待发。在业务技能考核时，员工们争先恐后、分秒必争，尽情展示自已的技艺；在业务笔试时，员工们全神贯注、沉着应战，全力考出最好的成绩。

通过此次综合评价考核，全面掌握了新员工入职以来岗位实践的效果。在今后的工作中，将不断加强新员工管理，创新员工培养方式，全面促进员工学习、钻研的主动性和积极性，提高自身业务素质和操作技能，不断为农商银行队伍建设注入新的活力。