岳阳县联社：加强“刷脸”考勤 改进工作作风

为不断强化员工管理工作力度，严肃劳动纪律，改进工作作风，进一步明确考勤管理的重要意义和对员工队伍建设的重要性，近日，岳阳县联社根据《岳阳县农村信用社员工考勤管理办法》文件要求，对全县员工的考勤情况进行了通报。

从考勤结果来看，全县各网点基本执行了考勤管理制度，认真做到了上下班“刷脸”考勤工作，对提高工作效率和规范工作纪律起到了一定的促进作用。岳阳县联社将持续推进考勤管理的制度化、规范化和常态化。

一是提高认识。联社将以考勤仪的记录数据作为唯一的考勤依据，对于人在岗却及时打考勤或未打考勤的员工一律以迟到或旷工论处。

二是严格制度。杜绝习惯性休假现象，对于未按文件要求请休假、获得批准而擅自离岗的员工，一律以旷工论处。对于确因公不能按时打考勤的员工，必须由信用社负责人向人力资源部报备。

三是强化管理。各信用社要强化内部管理，带头参加并加强考勤管理，督促本社部员工严格遵守联社规章制度。人力资源部将根据考勤系统数据进行不定期现场检查和抽查。