关于稿件撰写工作的“四点思考”

稿件撰写是宣传工作重要的组成部分，但目前普遍存在基层素材收集难，员工投稿激情低的现状，结合工作实际，就如何撰写稿件笔者认为主要在于做好“四个互动”。

一是与领导的互动。领导是管理者、谋划者、推动者，各条线工作的安排与部署，均从领导层出发。与领导多沟通，向领导多汇报，有利于及时了解全行业务发展走向，各阶段工作安排，再找准切入点，反复研讨，便能形成一篇极为丰富的调研或经验总结型材料，为领导决策提供依据。 

二是与基层的互动。做好宣传工作，既要有善于发现的双眼，又要有主动沟通的意识及积极探索的心态。全行各家支行各有特色、优势不一，深入挖掘总能发现亮点。例如从业务发展情况出发，看主营业务情况如何，分析原因何在；从员工工作生活状况出发，可看员工最近思想动态、学习动态、营销动态等。

三是与客户的互动。银行工作人员每时每刻都在接待客户，从客户走入营业厅大门，他与农商行的故事便开始了。或是帮助解决代理挂失解挂难题的感动，或是帮助解决异地开结算帐户的困惑，亦或是引导开通自助银行办理大额转账的便利...只要细心体会，用心记录，便是好的通讯。

四是与自己的互动。刚入职场，我们时常提醒自己要有创造力，有执行力，要对工作充满热情。但随着时间的推移，往日的那股闯劲儿似乎在慢慢消退。找个时机与自己对话，正视自身的“惰性”，时常鞭策自己，提醒自己。静下心去挖掘、去构思、去修改，好文章自然就出来了。

古人云：“思无定数，理有恒存”。只有认真学习，勤于思考，大胆实践，才可以写出高质量的文章，从而增加文章的采用机遇和实用价值。