省农信联社召开全省农村信用社组织人事工作会议

4月17日，省农信联社召开全省农村信用社2017年组织人事工作会议。省农信联社党委书记、理事长张志军出席会议并讲话，党委委员、副主任徐达华主持会议。

张志军指出，2017年是党的十九大召开之年，是推动全面从严治党向纵深发展的重要之年，是我省农商银行改革收官之年，更是全系统推进发展转型的攻坚之年。在这个重要历史节点，必须审时度势，以更高的站位、更宽的视野、更严的要求、更实的作风谋划推进全省农信系统党的建设和组织人事工作。

张志军充分肯定了近年来全系统党的建设和组织人事工作取得的成绩。他指出，全系统党建不断加强，用人导向更加正确，干部监督更严更实，队伍素质稳步提升，劳资管理逐步规范，为全系统改革发展提供了坚强有力的组织保障和人才支撑。他强调，要高度重视当前党的建设和组织人事工作存在的差距和不足。当前，我省农信系统处于转型升级、改革发展的关键阶段，对党的建设和组织人事工作提出了更高的要求，要采取有效措施解决党建、选人用人、员工招录、薪酬管理、教育培训等方面存在的问题。

张志军指出，要切实提高政治站位，全面加强系统党的建设。要提高加强党建工作重要意义的认识，把握加强全省农信系统党建工作的总体要求，完成好全系统2017年党的建设工作主要任务。要加强党委会自身建设，提高管党治党能力；健全基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用；抓紧压实党建基础工作，严格落实党建责任；加强党员教育管理，推进“两学—做”学习教育常态化制度化。

张志军强调，要坚持标准，把牢正确的选人用人导向。要按习近平总书记提出的好干部标准，旗帜鲜明地选用讲大局、敢担当、守规矩、懂专业、善经营、会管理、有业绩的干部。要坚持党管干部原则，充分发挥党组织在干部选任中的领导和把关作用。要注重培养选拔优秀年轻干部，不断优化年轻干部成长路径，形成合理的培养和使用导向。要从严管理监督干部，加强日常管理，强化淘汰管理，严格落实出国（境）管理、个人重大事项报告等制度。

张志军要求，要坚持知行合一，打造过硬的组织人事干部队伍。组织人事部门的干部和分管领导必须要有高尚的价值追求和行为准则，做到公道正派，严谨规范，坚持以人为本，聚焦主业，敬业勤勉，打造一支能学会用、能谋会做、能说会写、能察会管的“四能四会”组织人事工作干部队伍。

徐达华要求全省农信系统各级党组织及组织人事部门要深入学习、及时传达、坚决落实好张志军同志讲话精神。他指出，2017年组织人事工作重点任务已经明确，需要全系统各级党组织特别是组织人事部门高度重视，按照时间节点，逐项完成工作任务。在工作的部署上，要根据金融企业的特点，提高工作的前瞻性统筹性，合理分配时间，注意轻重缓急，逐项实施落地。

省联社人力资源部负责人对2017年重点工作做了具体安排。会议期间，省联社人力资源部还组织了《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》《法人行社领导人员退出领导岗位管理办法》《法人行社工资总额管理办法》《办事处员工薪酬管理暂行办法》等法规制度培训。

省农信联社机关各部室有关负责人，长沙市联社、各市州办事处分管组织人事工作负责人和综合人事部门负责人参加会议。各法人行社班子成员通过视频系统参加有关培训。

省农信联社党委书记、理事长张志军出席会议并讲话

省农信联社党委委员、副主任徐达华主持会议

会议现场