蓝山农商银行：开展“老+新”帮扶新员工活动

         3月22日，蓝山农商银行开展了为期一天的新员工培训。该行行班子高度重视新员工成长，在培训班上为新员工们上了简短而生动的思想动员课，深入浅出地讲解了如何在工作中实现个人人生价值、如何保持良好的工作作风和如何在最短时间内适应岗位工作要求等，并安排财务会计、稽核内审、安全保卫等部门负责人结实各岗位工作实际，为新员工讲解了柜面基本制度及操作流程、安全保卫工作防范和内控合规管理等重点业务知识。此外，该行开展了“老+新”结对帮扶新员工上岗活动，明确业务能力强、思想素质高的老员工在业务和生活上帮扶新员工，助其尽快适应农商行的工作环境，顺利进入工作常态。

近年来，蓝山农商银行立足“以人为本”的管理理念，高度重视企业文化建设，关注青年员工成长，通过制定多项人性化管理激励机制和开展丰富多样的文体活动提高全员工作积极性，助推该行业务快速稳健发展。

该行新员工傅婉姝感动地说：“蓝山农商银行的领导和前辈们比想象中的要亲切。行里的新员工帮扶举措让我们觉得很温暖。”新员工梁剑伟也跟家人说：“蓝山农商行老员工们严谨、认真的工作态度给我们带了好头，我清楚地知道了应该以什么样的心态和方法面对农商行的工作岗位。”