昭阳农商银行：阳光竞聘选拔中层管理人员

1月12日，昭阳农商银行对竞聘选拔出的8位中层管理人员进行任前公示，标志着该行推行阳光竞聘方式选拔中层管理人员活动顺利结束。

本次中层管理人员岗位竞聘分为业绩审查、面试两个环节，首先通过业绩审查筛选出业绩合格人员参加面试，然后按面试成绩从高到低以1:1.2的比例确定考察人选，最后由行党委根据业绩考核和面试成绩择优确定聘用人员并进行公示。竞聘通知发出后，各网点和机关员工踊跃报名，积极参与，通过资格条件和业绩审查后，近20位符合竞聘条件的员工参加了面试。面试包含演讲和答问两个环节，竞聘者都做了精彩的演讲，就自身的工作经验、竞争优势、竞聘成功后的工作设想及落聘后的态度进行了精彩的阐述，并认真回答考场中随机抽出的面试题及考官提出的问题，不但展示了竞聘人员个人才华，而且展现了昭阳农商行员工积极进取、敬业奉献的精神风貌。6位评委根据竞聘人员的表现打分，并现场公布成绩，整个面试过程公平、公开、公正、透明。通过业绩考核、面试和综合评选，最终8位优秀的员工脱颖而出，荣升支行副行长或部门副职，充实了该行中层骨干力量。