江华农商银行：员工新年进城“赶考”

新年伊始，为选拔优秀综合柜员和营销人员充实城区网点，江华农商银行举行2017年城区网点人员竞聘。1月5日，经过严格的资格审查和公平公正的笔试，7名竞聘人员在总行六楼会议室参加竞聘面试。

此次竞聘对象均为在基层有3年以上工作经验的中青年员工。面试按抽签顺序进行，采取结构化面试方式，综合考量竞聘员工的举止仪表、语言表达、综合分析与逻辑思维、应变组织与协调能力等方面。为打通员工的进城、晋升渠道，江华农商银行坚持“逢进必考”，在“公开、公平、竞争、择优”中逐渐完善岗位任命制向竞聘制的转型，为青年员工的发展创造了良好平台，促进了人力资源的科学配置。