娄底办事处：履职尽责 积极开展年底督查

11月22日，娄底办事处党组书记、主任蒋跃民带领综合科同志深入新化农商行开展督查。

上午，蒋跃民一行听取了新化农商行的汇报，了解学习贯彻党的十八届六中全会精神情况、落实基层党建重点工作任务、深入推进“两学一做”学习教育情况、开展金融产业扶贫情况、2016年度工作目标任务完成情况、团购房建设情况、赴祁阳农商行学习考察情况，并对新化农商行的工作给予了充分肯定，要求新化农商行党委班子要保持经营管理的良好趋势和真抓实干的饱满干劲：一、提高风险管理水平。银行的本质就是经营风险，只有在体制机制上提高识别风险、评估风险、化解风险、处置风险的能力，才能真正意义上完成改革的第一步；二、完善薪酬分配体系。在现有的薪酬分配体系上，坚持正向激励、反向约束、科学合理原则，保持长期与短期、精神与物质激励措施的动态平衡，不断完善奖惩机制，实现绩效考核促进业务发展目标；三、优化职业发展环境。人力资源是农商行最宝贵的资源，党委班子要建立公开、公平、公正的职业生态环境，充分发掘、培养好人才队伍梯队，促进农商行改革发展；四、健全法人治理结构。党委班子作为农商行经营管理层，要懂得运用制度的力量，在保障股东权利的同时，督促股东履行义务，还要充分调动股东为农商行改革、发展、创利的积极性，利用好股东资源；五、开展“家园”文化建设。坚持以上率下，大力培养主人翁意识，党委班子要敢于担当、乐于奉献、做出成绩，通过带头表率、树立权威、潜移默化，在农商行内部形成行兴我荣、行衰我耻、人人为行、行为人人、相互关心、相互支持的良好“家庭”氛围，当前，最重要的就是要搞好团购房建设，让员工安心；六、开展合规文化建设。强化风险全流程管理，把内控制度“写”进员工意识、员工操作、员工言语中，防范风险案件发生。七、开展金融精准扶贫。金融精准扶贫是省联社党委“两学一做”学习教育自选动作，要履职尽责，攻坚克难，坚决完成任务；八、开展来年规划布局。党委班子要有长远眼光，积极规划布局明年的工作思路举措，激发全行新潜力，定好位、把好力、带好人、走好路、做好事，确保农商银行一步一个新台阶稳步发展。

下午，蒋跃民一行走访了新化农商行杨木洲支行、琅塘支行，查看了两个支行五小建设情况，深入了解一线员工工作、学习、饮食、住宿环境和目前面临的困难，在座谈会上，询问了支行行长工作思路、业务发展、员工家庭情况，蒋跃民指出总行要多了解基层支行的辛苦，支行行长要多关注普通员工的思想动态，关心员工，帮助员工解决困难，积极拓展业务，打造品牌，提高影响力。 

娄底办事处党组书记、主任蒋跃民和新化农商行琅塘支行行长就如何开展金融产业精准扶贫进行讨论