茶陵农商银行：组织新员工岗位实践阶段考核

为坚持理论学习与岗位实践相结合的原则，并对新员工的半年实习期成果进行检验。8月25日，茶陵农商银行对9名2016年新入职员工进行了岗位实践考核。

本次岗位实践考核包括理论考试和岗位技能考核。理论考试主要考核新员工岗位实践阶段需要巩固的业务知识与基本制度，技能考核包括传票翻打、文字信息录入、手工点钞及机器点钞等技能。考核的时间从上午8:00到11:00，下午3：00到6：00，历时6小时。

该次考核取得了令人满意的结果，通过系列培训与考核，新员工纷纷表示，不但对茶陵农商银行业务流程及各项规章制度有了全面的认识，还增强了自身责任感和对企业文化的认知力，更对茶陵农商银行前景和个人职业发展充满信心，树立了“扎根于农村，服务三农”的理念，在今后的工作中会更加注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。